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人力資源是企業(yè)的發(fā)展之本，是企業(yè)參與市場競爭的關(guān)鍵。正是一批又一批的優(yōu)秀人才共同鑄就了振林磁業(yè)今日的成就。
我們認(rèn)識(shí)到阻礙企業(yè)發(fā)展的主要因素并不是人才缺乏，而是人力資源不能達(dá)到科學(xué)、合理的配置，沒有好的人才培養(yǎng)的機(jī)制。每位員工的長處和短板均各不相同，公司所要開發(fā)和使用的正是員工的長處，用人之長，容人之短。公司不僅通過良好薪酬體系留人，更愿通過事業(yè)留人、機(jī)會(huì)留人、歸屬感留人。
提高企業(yè)的核心競爭力，除了好的產(chǎn)品、好的機(jī)制，更重要的是練好內(nèi)功，抓好人力資源開發(fā)，開發(fā)自身的智能資源，走以人力資本為依托的人本型經(jīng)濟(jì)發(fā)展之路。我們致力于人力資源的開發(fā)，不斷完善人才招聘、選拔、使用、考核、激勵(lì)的制度，建立科學(xué)的用人機(jī)制，營造優(yōu)秀人才脫穎而出的環(huán)境。振林磁業(yè)愿意吸納八方賢才，并為每位員工在振林的發(fā)展搭建施展才華和能力的舞臺(tái)，創(chuàng)造和諧統(tǒng)一的環(huán)境和寬松有利的條件，讓每一位有理想、有能力的人在上潤企業(yè)盡情發(fā)揮，體現(xiàn)價(jià)值，實(shí)現(xiàn)自我。
振林磁業(yè)秉承“以人為本、育德育才”的管理理念，通過制度與企業(yè)文化的結(jié)合，培養(yǎng)員工良好的職業(yè)道德情操和健康向上的價(jià)值觀，形成振林精益求精，“團(tuán)結(jié)、誠信、敬業(yè)、進(jìn)取”的企業(yè)精神。
完備的培訓(xùn)計(jì)劃、良好的用人機(jī)制、高效的工作平臺(tái)，讓員工學(xué)有所長、快速成才。員工把個(gè)人的職業(yè)追求與振林的發(fā)展融為一體，認(rèn)同目標(biāo) 、齊心協(xié)力，凝聚成振林強(qiáng)大的競爭優(yōu)勢。
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